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职场同级之间更易成朋友
发表时间:2006/6/7    浏览 1752
职场交友需拿捏远近尺度
 
    职场如战场,在竞争激烈的今天,交朋友难,交职场朋友更难,所以有人感叹“职场无朋友”,据智联招聘最新调查结果显示,近两成人认为职场上不会有真正的朋友,职场中的朋友更多是雪中送炭,而非锦上添花。
 
    职场朋友是把双刃剑
 
    你认为职场有没有真正的朋友?调查显示,虽然持否定态度的人占少数,但也占到了19%;认为肯定有的比例最高,有39%;可能会有,我没有碰上的有27%;16%的人说不清楚。
 
    由于工作上的关系,职场人士之间的共同语言比较多,患难与共之间,容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场朋友。
 
    但良好的同事关系不等于朋友关系,这也是1/5的人持否定态度的原因,真正交心的朋友,即使不常见面或很久没有联络,也不会忘记对方的存在。而职场上或生意上的朋友,有很多业务或经济利益上的关系,一旦和公司职位脱开,成为自由人,没有了业务联系,人走茶凉,这不是真正意义上的朋友。另外一方面,职场朋友是一把双刃剑,和同事过近的朋友关系容易造成公私不分、部门不分、上下不分、缓急不分,长久下去对双方都没有好处。
 
    同级工作关系最易成为职场朋友
 
    “如果你在本公司有职场朋友,他/她和你的关系是什么?”调查比例分配分别为:下属的有11%;同级的有34%;上级的有11%;同一部门的有19%;其它部门的25%.这说明,如果有职场上的朋友,同级之间比上下级更容易成为职场朋友。
 
    职业专家指出,和上下级的关系还是职业一些好,如果和上级关系过密,溜须拍马的名声不说,即使靠个人能力取得的业绩在别人眼里也是不公平的;如果和下级关系过密,则不利于管理和公司政策的实施。即使是同级的朋友,不管是否在同一部门,也要把朋友关系和正常的工作流程、分工和公司政策分开看待。
 
    职业顾问同时建议,职场交友要注意分辨真朋友和假朋友,有的人和你拉近乎为是找靠山拉关系;有的人是为了利用别人的劳动价值;有的人只是为了“多个朋友多条路”,真正的挚友是不图回报的,利益的成分越少,朋友的纯度越高。
 
    虽然职场中的朋友和利益关系纠缠不清,令人小心翼翼,但只要掌握好亦近亦远的分寸尺度,职场中的好朋友可以做到公司和个人的共赢。   
 
 


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