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创业课堂:想创业 先体会百战艰难多
发表时间:2006/6/13    浏览 2180
一、 创业的概念
 
    创业,是创建一个经济组织,是实现个人发展目标;是一种经济功能和个人特质。是一种管理方法;是一种思考,推理,和行动的方法。是创建公司将其出售获取资本收益。
 
    创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型,这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜。多数人都想创业,都想有一个属于自己的事业,哪怕它很小很小。一个小公司的老板与一个大公司的总经理聊天,小公司经理说:“我们没办法与你们相比,你们是航空母舰,而我们是小舢板。小舢板在大海里随时可能遇到风浪,可是,为了捕鱼,还要冒险前进。”大公司经理说:“我们虽然是航空母舰,但打上来的鱼都是老板的,我们跟着喝点鱼汤,而一旦老板认为你不行了,马上踹到海里,我们也成了鱼食。”
 
    投资是人们最普通、最直接的创业方式,就创业项目来说,在职创业人群由于其边打工边创业的特性,在项目的选择上也具有一定的偏向性,在职创业比较偏向于投资较小、占用时间不多、能够委托他人打理、充分发挥自身优势等几个特性。
 
    二、 创业的准备
 
    创业光有热情还不行,没有资金,没有方向,没有经验,就是时机和条件尚未成熟。如果条件不成熟就盲目创业,会导致投入大、产出小;项目不准,资金套牢;经营不利,血本无归等后果。
 
    创业的三步曲是:第一步曲:具备创业素质,才能投资:
 
    1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观。
 
    2、独立作业的能力,追求利润的方法。
 
    3、具备行业专业知识。
 
    第二步曲:评估一下自己是否适合做老板,具有以下个性特征的人,极不适合当老板:
 
    1、想到自己当老板要独立管理许多雇员,就会感到紧张和胆怯。
 
    2、与其花费巨大的人力、物力和心血去创业,宁愿保持现状,一切顺其自然。
 
    3、总认为自己是个很稳重的人,如果对某种生意没有十分的把握,是绝对不会去尝试干一下的。
 
    4、除非事先有一个周密的计划,否则不会贸然去做一件事。
 
    5、工作热情来得快,去得也快,因此做起事来没有恒心,或者常常凭自己的兴趣去工作。
 
    第三步曲:对创业计划做出可行性评估:
 
    1、你真正了解自己所从事的行业吗?你需要调查管理费用、行业标准、竞争优势等等因素。
 
    2、你的方法被证实过吗?有经验的企业家中流行这样一句名言:还没有被实施的好主意往往可能实施不了。
 
    3、你的想法经得起时间的考验吗?过了一个星期、一个月之后,你的创意还那么令人兴奋吗?或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它?
 
    4、你有没有一个好的网络?开始办企业的过程,实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选,你应该有一个服务于你的个人关系网。
 
    5、潜在的回报是什么?创业,最主要的目的就是赚钱,但其中隐含的决不仅仅是金钱。你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点,那就必须重新考虑你的计划。
 
    企业创业成功需要哪些策略
 
    三、 创业的方向
 
    万事开头难,良好的开始是成功的一半,因此,所有这些问题的核心,便是如何迈好开始的第一步。创业难,发掘创业机会更难。有一些人将创业点子的产生,归因于机缘凑巧,所谓“无心插柳柳成荫”。不过,研究创意的专家以为,创意只是冰山上的一角,没有平日的用心耕耘,机缘也不会如此的凑巧。所谓的机缘凑巧或第六感的直觉,主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力,因此,能够先知先觉形成创意构想。创业最好选择自己熟悉的专业,这样成功概率较高。一来创业初期业务开展阻力较小;二来能提升专业能力,比较容易在激烈的竞争中脱颖而出。
 
    (一) 发掘创业机会,大致可归纳为以下七种方式:
 
    1. 经由分析特殊事件来发掘创业机会。
 
    2. 经由分析矛盾现象来发掘创业机会。
 
    3. 经由分析作业程序来发掘创业机会。
 
    4. 经由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会。
 
    5. 经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会。
 
    6. 经由价值观与认知的变化来发掘创业机会。
 
    7. 经由新知识的产生来发掘创业机会。
 


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