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错失晋升 我该另谋高就吗?
发表时间:2006/6/13    浏览 2159
我刚刚错过一次大晋升的机会。那是我梦寐以求的职位,可能再也不会有这样的机会了。我可以按兵不动,继续我的生活。我喜欢同事和工作。我薪酬丰厚,公司业务蒸蒸日上,并且击败我升上去的新老板待我也不错。但那样是不是太“安稳”了一点?我在现在的职位上做了很多年。我还雄心勃勃,也充满热情。我知道我可以胜任高层职位——如果不在这里,那就在别处。我该怎么办?
 
    公司经理,男,40岁
 
    (回答)
 
    你的问题是:你喜欢你的工作。这份工作收入颇丰。你喜欢你的同事。公司很成功。老板待你不薄。单从这些描述看,还不存在一个非常紧迫的问题。实际上,鉴于大部分工作都很无聊,多数同事都很烦人,多数老板都不称职,多数薪酬都太微薄,而且多数公司财务上都不稳定,就轻松赚钱而言,你肯定属于最顶端的十万分之一。
 
    但其实不是那么回事,是吧?你申请了自己梦寐以求的职位。你几乎要得到它了——但最终没有得到。现在你必须在得到这个职位的人手下工作,我怀疑他“待你不薄”的事实会让你好受许多。你曾想象自己会承担这个权力更大的新职位,但现在你仍做着原来的活,而热情已不如从前。这就是内部任命的问题。一人胜出,而那些失败的人因为这一经历而受挫:申请这个职位之前,他们也许一直是快乐的,但失败后,某种难以修复的东西就破碎了。
 
    我认为这不是你克制自己的自尊心能够解决的:对于你这样有着雄心壮志的人士,最佳奖赏就是晋升。由于你在目前所在的公司无法得到提升,你必须另谋他处以求升职。
 
    (还算)年轻、有志气、有激情并且一直非常成功的人,往往会取得更大成功。我确信更大的机遇将会降临到你身上,只要你付出一定努力。你的工作如此适意,你不妨等待某个确实不错的机会出现。
 
    从你叙述的口气中,我怀疑这是你一生中第一次未能获得你想要的东西。如果我是对的,那么这次挫折也许是件好事。挫折有益于你的管理技巧。它或许还有益于你的灵魂或其它什么方面。
 
    认真工作
 
    把失望抛到脑后,全心全意为新老板工作。如果他们和你一样优秀,那么你们齐心协力应会产生杰出的业绩,而杰出的业绩会带来机遇。一个明星团队胜过光杆乐队。
 
    公司经理,男,50多岁
 
    站起来继续前进
 
    如果你谨慎行事,你最终会为失去机会感到遗憾,并开始憎恨你的老板,因为他得到了你迫切渴望的职位。每个行动都包含对未知的恐惧,但一旦采取了行动,你将带着喜悦回顾承担的风险和获得的回报。我不明白你还在等什么。
 
    风险资本家,男,39岁
 
    不择手段
 
    想想漫长的比赛,想想戈登·布朗(Gordon Brown),考虑不择手段使新老板丢脸,从而得到高层的职位。你太善良、太安稳已经太长时间了。另谋出路是个简单的解决办法。留在你现在的公司。卧薪尝胆。换种方式思考,走出你舒适的小圈子,变得强硬,不择手段,争取胜利。
 
    石油业人士,40多岁
 
    你的自大
 
    这山望着那山高。许多人为了得到你的位置会不惜“杀人”。如果你对工作感到满意,尽管你在升职问题上被跳过了,那么问题就是自尊心了。不幸的是,自尊心总是要求更多,永远得不到满足。如果你想获得新的经验而不是更多的满足,那就换工作吧。记住,满足感并不总是来自工作,除此以外,还有更大的空间需要你去开发。
 
    重获新生(但曾被击垮)的投资银行家,男,53岁
 
    迟钝
 
    对一个认为自己将获得高层职位的人来说,你竟不知道自己的下一步会发生什么,表明你很迟钝。如果你连即将发生在自己身上的事情都不知道,我对你表示同情。
 
    你就等着你的工资被降两级或更多吧。
 
    供应链工程师,男,54岁
 
 


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