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30岁成我国职业经理人“门槛”
发表时间:2006/6/28    浏览 1735
据调查报告显示,多数企业倾向于招聘年富力强的职业经理人,但30岁之前的职业经理人很少有企业聘用。
 
    调查显示:有46.6%的企业没有30岁以下的职业经理人,在所有的职业经理人之中,35—40岁之间的职业经理人所占比例最大,为26.1%;其次为30—35岁之间的职业经理人,所占比例为24.8%。
 
    同时,职业经理人整体学历水平比较高,均以大学为主。据调查,有26.4%的企业都没有本科以下的职业经理人,有31.1%的企业没有硕士学历的职业经理人,有64.2%的企业没有硕士以上的职业经理人;进一步统计分析看出,拥有本科学历的职业经理人所占比例最大,达36.2%;其次为本科以下的职业经理人,所占比例为27.0%。
 


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