毕业生求职“包装”悄然起变
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| 发表时间：2006/7/11 浏览 1710 次 |
随着大学就业越来越难的形势，一股IT职业培训的潮流在大学生毕业生身上兴起。往日"养外"的毕业包装被"补内"的职业培训取而代之。
据调查，往年一个大学毕业生在求职准备、请客送礼就要花上千元。去年毕业的李晓明告诉记者，当时他为了找工作，大约花了将近3000元钱。这其中制作简历花了大约200元钱、为了参加面试买了一套衣服花了700多元、每个月的电话费也得150元左右、连交通费也花了500多元。此外，一些女生还在写真集和化妆品等上面开销不菲。但是与往年大学生花钱"养外"不同的是， 今年不少学生的"求职消费"出现变化，多数学生以选择职业培训等方式加强自身竞争力。
目前就读于北大青鸟APTECH软件工程师培训的向东，是一所理工类高校计算机专业的大四学生。他告诉记者，虽然自己学的是计算机专业，但他深知学校学的和工作上用的有很大差距。"这种差距不是靠在面试时穿一件好看的衣服、做一个精美的个人简历或者请人吃饭托关系就能解决的。与其他同学不同，我选择IT职业培训来"包装"自己，这能够使我在面试的时候更加有信心、有底气。俗话说，打铁需要自身硬，有了金刚钻才揽得起瓷器活。即使职业培训花的钱相比师哥师姐们花在"包装"表面上无法让招聘方看得到，但我觉得来培训就是让自己增值。"
北大青鸟APTECH培训中心的王校长告诉记者，进入5月份以后，便有不少的应届毕业生或者还在校的大学生来中心咨询和报名，所占比例相比去年同期增加了一倍。除此外，参加IT培训的学生已不像往年多为理科学生，今年不少文科学生也来参加IT职业培训。 对于文科生热衷IT培训，王校长认为，伴随着IT业一些新兴岗位的出现，对复合型人才的需求逐渐提升，文科修养加IT技能的综合性人才将成为企业的招聘焦点。
对于毕业生选择职业培训来转变以往的"求职消费"观念，专家表示，这是一种可喜的校园文化和社会新风，是高校青年求职新思维的体现。相比以往花较大财力、精力搞"面子工程"，毕业生选择补充内功提升自身职业技能，才能够在个人择业问题上更加从容。
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