企业职业病发病率高应多缴工伤险
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| 发表时间：2006/8/25 浏览 1493 次 |
企业职业病发病率高，将须缴纳更高比例的工伤保险。记者昨日从有关部门获悉，为促进企业主对工人采取保护措施，东莞将打破对企业收取工伤保险“一视同仁”的局面，实施工伤保险浮动费率制，鼓励、督促企业搞好安全生产。
职业病患者逾90%是外来工
农工党东莞市委今年提出了相关部门应该加强职业健康服务的建议。该建议指出，东莞市劳工绝大部分都来自外省，文化水平不高，缺乏工业安全卫生常识和自我保护意识，易受到职业危害因素的伤害。据统计，东莞市的职业病患者90%以上都是外来工。
根据有关资料，发生职业病的企业，职业健康检查大都做得不好，结果工人健康受到损害，企业生产也受到干扰。
职业健康检查严重两极分化
东莞外来劳工超过六百万，分布在32个镇区，但具有职业健康检查资质的医疗卫生单位仅2家。职业健康检查也存在严重的两极分化现象。据了解，职业健康检查的死角多存在于一些小型企业和个体企业。
对于职业健康检查机构不足的问题，东莞市卫生局目前正根据各镇(街)医院的实际情况，逐一对其资质认证准备工作进行初评和指导，争取尽可能多的镇(街)医院能早日获得职业健康检查的资质。
将实施工伤保险浮动费率制
据了解，东莞市卫生局和相关部门正在考虑建立工伤保险浮动费率制。有关负责人介绍，这一制度的主要内容是，根据用人单位一定时期内的工伤事故率、职业病发生率、收支率以及其他评估标准，适度调整其缴费比率，鼓励、督促企业搞好安全生产。
有关部门指出，对罹患职业病的员工进行工伤认定时，用人单位应加强对早期疑似职业病的员工的诊断鉴定，保证罹患职业病员工及时得到医疗救治。对诊断为职业病的员工，社保局将按照《工伤保险条例》相关规定给予医疗救治和经济补偿。
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