280余名自主择业军转干部将参加云南人才市场现场招聘会
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| 发表时间：2006/9/7 浏览 2377 次 |
2001年中共中央、国务院、中央军委印发了《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号文件），对军转安置工作进行了重大改革，即：军转干部安置采取计划分配、自主择业两种安置方式。军转干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。自主择业军转干部是由政府安置、政府管理和不负责分配工作的军转干部，其退役金由中央财政给予保障，实行逐月发放。
自主择业军转干部由各级人事（军转）部门负责管理，他们到地方后，从事个体经营或以接收安置自主择业军转干部而新开办的企业，三年内可免征营业税和个人所得税。
自2001年以来，我省共接收安置了2500多名自主择业军转干部，分别安置在全省119个县（市、区），其中：师职（含相当职级）干部61人、团职干部908人，营职干部622人，技术干部910人，为减轻我省军转干部安置工作压力发挥了重要作用。在今年我省接收安置的298名自主择业军转干部中，平均年龄在40岁，绝大多数经过军队院校的正规训练，具有大专以上学历的，占总数的97.3%，军龄最长35年、最短为18年，职务最高为师职（含相当职级），最低为营职（含相当职级），在部队从事过军事、政工、后勤或技术工作，团职干部大多数担任过部队的主官，技术干部多为从事卫生、通信、计算机、教学或研究工作。他们的主要特点是：政治合格、信念坚定、思想成熟，工作经验丰富，组织领导能力强，作风扎实，有开拓创新精神。
参加9月18日人才交流会的自主择业军转干部约为280多人。
从近几年聘用单位反馈的情况看，自主择业军转干部适应性强，熟悉情况快，敬业精神好，许多人在较短的时间里就成了单位（企业）的中高层管理人员和骨干，受到了用人单位的肯定。
云南人才市场
省自主择业军转干部管理中心
二00六年九月七日
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