30岁以下高级人才成北京择业市场主体
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| 发表时间：2006/2/16 浏览 2460 次 |
春节后，北京市人事局公布的最新人才信息显示，30岁以下的高层次中青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的65．3％；30岁～40岁的具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才在需求市场抢手，占招聘需求总量的25．4％。
目前，招聘专业数量排名前20位的依次是：市场营销、行政管理、机械仪器仪表、财会、企业管理、计算机应用与维护、土建、医药卫生、保险、信息电子、广告、人力资源管理、翻译、金融、化工制药、房地产经营管理、计算机网络、计算机软件、旅游管理、自动控制。
据悉，北京非公经济和三资企业对人才需求量较大。本科及以上学历的需求数占总需求量的51％。通信工程、物流管理、电子工程专业对学历要求较高，市场营销、行政管理、财会等部分专业对学历要求没有明显限制。
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