面点师符女士在做面点时，因地滑摔倒导致左手桡骨（手腕）骨折，达十级伤残。事后，她找用工单位讨说法时，才发现单位没有给她买工伤保险。于是，她向单位索要损失。近日，昆明市中级人民法院给她撑腰、做主，终审判决单位赔偿她损失41000元。

　　2011年3月26日，宣威的符女士应聘到昆明市云煤宾馆当面点师，双方签订劳动合同约定期限自2012年4月25日至2015年4月24日，试用期为3个月，每月工资1200元，转正后每月1400元。

　　2012年5月的一天，符女士在做面点时，由于地滑重重地摔在地上，导致左手手腕骨折。宾馆派人将她送到医院治疗，花去医疗费3600元。出院后，符女士的伤情鉴定为十级伤残，并被昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤。之后，符女士向盘龙区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求云煤宾馆赔偿医疗费、一次性工伤补助金共计5万元。

　　盘龙区仲裁委作出裁决，解除双方劳动关系，云煤宾馆赔偿符女士各种损失43000元。

　　云煤宾馆不服裁定，向盘龙区人民法院提起诉讼。盘龙法院审理认为，云煤宾馆没有给符女士买工伤保险，所以符女士发生的工伤事故，云煤宾馆应承担赔偿责任。据此，盘龙法院作出一审判决，由云煤宾馆赔偿符女士医疗费、一次性伤残补助金等共计41000元。云煤宾馆还是不服，上诉到昆明中院。

　　昆明中院审理认为，符女士的伤情经医院诊断为左桡骨骨折，经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤。用工单位没有在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼，且在收到伤情鉴定结论后，也没有提出再次鉴定申请，视为服从伤情鉴定结论。因符女士在云煤宾馆工作期间受到的事故伤害被认定为十级伤残，应当享受工伤保险待遇，由于云煤宾馆没有为符女士买工伤保险，责任在用人单位。据此，昆明中院作出终审判决，驳回上诉，维持原判，也就是云煤宾馆赔偿符女士医疗费、一次性伤残补助金共计41000元。

　　法官提醒：用人单位与职工签订劳动合同后，一定要给职工购买工伤保险，一旦职工受伤就可以转嫁风险，找保险公司理赔。