研究称职场性别完全平等需再等81年
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| 发表时间：2014/10/30 浏览 1762 次 |
台媒称，世界经济论坛（WEF）最新职场性别差距报告显示，职场性别平等的愿景要到2095年才会实现，过去9年来全球职场性别差距几乎未见改善。
据WEF年度《全球性别差距报告》显示，虽然男女在教育和医疗等方面的机会落差已逐渐缩减，但职场男女不平等的问题要到2095年才会完全消弭，换言之还得再奋斗81年。
最新报告指出，女性的经济参与和机会为男性的60%，较2006年WEF首度公布性别差距报告以来，只提升了4个百分点。
WEF创办人暨执行董事长史瓦伯（Susan Schwab）表示，“就经济的角度来看，实现性别平等显然十分必要，只有充分利用男、女人才的经济体，才能够维持竞争力，并且继续享有经济繁荣。”
WEF的报告涵盖全球142个国家，检视各国在医疗、教育、政治参与，和资源与机会方面的两性平等状况。
据报告显示，北欧国家贯彻两性平等堪称全球翘楚，包办排行榜前5名，依次为冰岛、芬兰、挪威、瑞典和丹麦。
冰岛连续6年蝉联冠军，主要得益于女性位居国会议员、资深官员和经理职务稳定增加。冰岛不乏女性位居企业要职，凸显冰岛投资女性教育，如今获得极大回报。
非洲的卢旺达今年首度进榜，排名第7，两性平等远优于英美等全球经济强权。卢安达逾6成国会议员由女性担纲，比率傲视全球。
美国较去年上升3个位置至第20名，主要因为男女薪资差距缩减，以及女性位居议员和部长级职务增加。另英国今年下滑8个位置，降至第26名。
菲律宾是亚太地区唯一挤进前10名的国家，今年排名第9，较去年下滑4个位置。新西兰和澳大利亚分别排名第13和第24名。
另外，也门连续9年排名最后，女性地位亟待提升 |
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