2012.03-2015.03在玉溪中升丰田担任金融专员                                                                                                                          
主要工作内容:
1 、贷款申请受理与调查
资料收集 ：指导客户准备贷款申请所需的各种资料 ，如身份证明 、收入证明 、资产证明 、营业执照等 ，并确保资料的完整性和真实 性。
实地调查：对于一些金额较大或风险较高的贷款申请 ，可能需要对客户的经营场所 、居住环境等进行实地调查 ，以更全面地了解客 户的实际情况。
信息核实：通过电话 、银行流水查询 、信用报告等方式 ，核实客户提供的信息是否准确无误 ，评估客户的还款能力和信用状况。
2 、贷款审批与评估
初审评估：根据银行的贷款政策和风险评估标准 ，对客户的贷款申请进行初步审查 ，判断其是否符合贷款条件。
风险评估：综合分析客户的信用记录 、财务状况 、还款能力等因素 ，评估贷款的风险程度 ，为最终的审批决策提供依据。 协助审批：对于需要上级审批或其他部门协助审批的贷款申请 ，信贷专员要积极协调沟通 ，推动审批流程的顺利进行。

3 、贷款发放与合同签订
合同拟定 ：与客户协商确定贷款的具体条款 ，如贷款金额 、利率 、期限 、还款方式等 ，起草贷款合同。
合同签订：组织客户与银行签订贷款合同 ，确保合同的签订过程合法合规 ，并向客户解释合同条款的含义和注意事项。 贷款发放：在贷款审批通过后 ，协助办理贷款发放手续 ，确保贷款资金按时足额发放到客户指定的账户。
4 、其他工作
数据统计与报表 ：定期统计信贷业务的相关数据 ，如贷款发放量 、回收量 、逾期率等 ，制作报表并进行分析 ，为银行的经营决策提 供数据支持。
培训与学习：参加银行组织的各类培训课程 ，不断提升自己的专业知识和业务技能 ，以适应不断变化的市场环境和业务需求。
团队协作 ：与其他部门密切配合 ，共同完成银行的各项工作任务 ，如与风险管理部门合作进行风险评估 ，与法务部门合作处理法律 事务等。

2015.05-2017.05在玉溪市艾幕内衣店担任门店店长                                                                                                                   

主要工作内容:
1 、人员管理
员工招聘与培训：根据门店的人员需求 ，进行员工的招聘 、选拔和录用 。同时 ，组织新员工入职培训 ，包括产品知识 、销售技巧、 服务规范等方面的培训 ，提高员工的业务水平和工作能力。
员工激励与考核 ：制定合理的员工激励机制 ，如奖金 、提成 、晋升等 ，激发员工的工作积极性和创造力 。定期对员工的工作表现进 行考核评估 ，给予优秀员工奖励和表彰 ，对表现不佳的员工进行辅导和改进。
团队建设 ：营造积极向上的团队氛围 ，组织团队活动 ，增强团队凝聚力和协作精神 。协调员工之间的工作关系 ，解决员工之间的矛 盾和问题 ，促进团队的和谐稳定。
2 、商品管理
商品陈列：根据商品的特点 、销售数据和顾客的购物习惯 ，合理规划商品陈列布局 ，确保商品陈列整齐 、美观 、吸引人 。定期调整 商品陈列位置和方式 ，提高商品的曝光率和销售量。
库存管理 ：监控商品的库存水平 ，及时补货 ，避免缺货现象的发生 。同时 ，控制商品的库存积压 ，减少库存成本 。定期对库存进行 盘点 ，确保账实相符。
3 、销售管理
销售目标制定：根据门店的历史销售数据 、市场趋势和公司的经营目标 ，制定合理的月度 、季度和年度销售计划 ，并将销售目标分 解到每个员工和每个时间段 ，确保销售目标的实现。
顾客服务管理 ：监督员工的顾客服务水平 ，确保顾客能够得到热情 、周到 、专业的服务 。及时处理顾客的投诉和建议 ，提高顾客的 满意度和忠诚度。
业绩:
通过有效的商品管理 、营销策略和团队协作 ，店长成功提升了门店的销售额 。例如 ，精准的市场定位 、热门商品的引入 、以及时效 性的促销活动 ，都助力了销售额的增长。


2021.12-2024.08在建筑工作担任投标文员                                                                                                                        
主要工作内容:负责投标文件(建筑类 、采购类 、服务类)制作
1 、招标前准备
信息收集与分析 ：密切关注各类招标渠道 ，如政府采购网站 、公共资源交易平台等 ，收集与公司业务相关的招标信息 ，对招标公告 进行详细分析 ，判断项目的可行性和公司的参与价值。
文件整理与归档：将过往的招投标文件 、合同等资料进行系统整理和归档 ，建立完善的档案管理体系 ，方便查询和使用 ，为后续的 投标工作提供参考依据。
协助制定计划：根据公司的业务发展需求和市场动态 ，协助部门领导制定年度或季度的招投标工作计划 ，明确工作目标和重点。 招标文件制作


2 、资料收集与整理：按照招标文件的要求 ，收集公司内部的相关资料 ，如营业执照 、资质证书 、业绩证明等 ，同时对公司的技术 方案 、商务条款等进行梳理和整合 ，为招标文件的编制做好准备。
文件编写与排版 ：负责招标文件的具体编写工作 ，包括商务标和技术标的内容 ，如公司简介 、项目报价 、技术方案 、售后服务承诺 等 ，确保文件内容完整 、准确 、清晰 。对编写好的招标文件进行排版 、打印 、装订 ，使其符合招标文件的格式要求。
审核与修改 ：与相关部门和人员沟通协调 ，对招标文件进行内部审核 ，检查文件中是否存在错误或遗漏 ，及时进行修改和完善 ，确 保招标文件的质量和竞争力。
3 、投标过程跟进——报名与文件提交：在规定的时间和地点 ，完成投标文件的报名手续 ，并将制作好的投标文件按时递交给招标方 ，确保投标过程的合 规性和及时性。
4 、数据收集与整理 ：收集和整理招投标过程中的各类数据 ，如投标报价 、中标率 、竞争对手情况等 ，建立招投标数据统计库。
数据分析与报告：对收集到的数据进行分析 ，总结公司在招投标过程中的经验教训 ，发现存在的问题和不足 ，提出改进措施和建 议 。定期撰写招投标工作报告 ， 向领导和相关部门汇报工作情况和分析结果。