昆明碧桂园二分公司   人事专员   2023.9-2024.6
一、核心工作模块
1. 招聘与配置
 独立完成岗位JD编写、招聘渠道维护（BOSS/内推等）  
 主导简历筛选、电话初面、安排复试，协助部门负责人完成终面  
 发放offer并跟进背调、入职时间确认  

2. 员工入离职管理
入职：办理入职手续（合同签订、系统账号开通）  
离职：执行离职面谈、离职原因统计分析，定期输出流失率报告  
异动：处理转正、调岗、续签合同等流程  

3. 薪酬与考勤
月度薪酬：核算工资（考勤扣款、绩效奖金、社保公积金代扣）
社保公积金：办理增减员、基数调整
考勤管理：审批补卡/请假流程，处理考勤异常并对接部门负责人  

4. 培训与员工发展
培训执行：组织新员工培训、部门技能培训，跟踪培训效果评估  
晋升支持：协助实施晋升答辩、任职资格评定等流程  

5. 员工关系与企业文化
基础ER：处理员工咨询（如制度解释、劳动纠纷前期调解）  
文化活动：策划节日福利、周年庆、团队建设等活动  
满意度调研：协助开展员工满意度调查并输出分析报告